¿SUBIRÁN LA EDAD PARA PENSIONARSE EN COLOMBIA?
Una propuesta del presidente de la Corte Suprema abrió un nuevo debate sobre el futuro de las pensiones.
¿Tendrá que trabajar más años un colombiano para poder pensionarse?
La pregunta comenzó a tomar fuerza luego de que Iván Mauricio Lenis, presidente de la Corte Suprema de Justicia, planteara revisar algunos de los parámetros actuales del sistema pensional.
Lenis no presentó una ley ni anunció un cambio inmediato. Lo que hizo fue proponer que se abra una discusión nacional sobre la edad de pensión, teniendo en cuenta factores como el aumento de la expectativa de vida, la baja natalidad, la informalidad laboral y las dificultades financieras del sistema.
Actualmente, en el régimen general, la edad para acceder a la pensión de vejez es de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres, además de los requisitos de semanas establecidos por la legislación.
Pero Lenis puso sobre la mesa otro cambio que podría generar una fuerte discusión: igualar la edad de pensión entre hombres y mujeres.
Según sus declaraciones, las mujeres deberían tener la misma edad que los hombres para pensionarse. Sin embargo, el propio planteamiento reconoce que no se puede hablar solamente de edad, porque las mujeres enfrentan brechas laborales y una mayor carga de tareas de cuidado, situaciones que pueden afectar sus años de cotización y el valor de sus pensiones.
¿Y qué pasaría con los trabajadores?
Ahí está precisamente una de las grandes preocupaciones que puede generar este debate.
Para millones de colombianos, pensionarse significa llegar después de décadas de trabajo a una etapa en la que puedan recibir un ingreso mensual.
Por eso, aumentar la edad significaría, si algún día se convierte en ley, trabajar y cotizar durante más tiempo antes de cumplir el requisito de edad.
Pero por ahora hay que ser claros: la edad no ha sido aumentada.
La legislación vigente mantiene los 57 años para las mujeres y 62 para los hombres. Además, la nueva reforma pensional contempla esas mismas edades dentro de su componente contributivo.
La reforma pensional, además, ha tenido un proceso jurídico particular. La Corte Constitucional señaló en agosto de 2026 que la Ley 2381 de 2024 recobró su vigencia a partir del 25 de agosto, después del período en que había estado suspendida.
Por eso, lo que está sobre la mesa ahora no es una nueva edad de pensión, sino la posibilidad de discutir un futuro cambio en las reglas.
Y la pregunta que queda para los trabajadores es sencilla:
Si la expectativa de vida aumenta, ¿debe aumentar también la edad para pensionarse?
¿O el país debería buscar otras formas de financiar las pensiones sin trasladar el costo a quienes llevan décadas trabajando y cotizando?
Por ahora, no hay una nueva edad aprobada. Hay una propuesta de debate. Y cualquier modificación de las reglas generales tendría que convertirse en una decisión jurídica y legislativa correspondiente.