¿Trabajo por horas en Colombia? Esto es lo que cambiaría para trabajadores y empresas con el gobierno de Abelardo De la Espriella
Bogotá, Colombia. Uno de los temas que más ha llamado la atención de los trabajadores colombianos es la propuesta del gobierno del presidente electo Abelardo De la Espriella de implementar el trabajo por horas. Pero, ¿qué significa realmente?, ¿beneficia o perjudica a los empleados? Aquí se lo explicamos de forma sencilla.
¿Qué es el trabajo por horas?
La idea es que una persona pueda ser contratada únicamente por las horas que realmente va a trabajar y no necesariamente por una jornada completa de ocho horas diarias.
Por ejemplo, si un restaurante solo necesita un mesero durante cuatro horas en la noche o un almacén requiere un empleado únicamente los fines de semana, podrá contratarlo únicamente por ese tiempo.
En ese caso, el trabajador recibirá un salario proporcional a las horas laboradas y el empleador deberá hacer los aportes correspondientes a salud, pensión y riesgos laborales de acuerdo con ese tiempo.
¿Quiénes se beneficiarían?
Esta modalidad podría favorecer a:
- Estudiantes que solo pueden trabajar algunas horas al día.
- Madres o padres que necesitan horarios flexibles.
- Personas que desean un ingreso adicional.
- Adultos mayores que aún quieren trabajar.
- Comercios y pequeñas empresas que no requieren empleados de tiempo completo.
¿Cuáles serían las ventajas?
Entre los principales beneficios que se plantean están:
✅ Más oportunidades de empleo para quienes hoy no consiguen un contrato tradicional.
✅ Formalización de miles de trabajadores que actualmente laboran por días o de manera informal.
✅ Mayor flexibilidad para combinar trabajo, estudio o actividades familiares.
✅ Las pequeñas empresas podrían contratar personal según sus necesidades sin asumir el costo de una jornada completa.
¿Cuáles son las preocupaciones?
Aunque la propuesta tiene aspectos positivos, también ha despertado inquietudes entre sindicatos y expertos laborales.
Las principales son:
❌ Algunos trabajadores podrían recibir ingresos más bajos si solo consiguen contratos por pocas horas.
❌ Existe el temor de que algunas empresas prefieran contratar por horas para reducir costos, en lugar de ofrecer empleos de tiempo completo.
❌ Si una persona trabaja muy pocas horas, sus aportes a pensión también serán menores, lo que podría afectar el tiempo necesario para pensionarse.
❌ Podría aumentar la inestabilidad laboral para quienes dependen de un ingreso fijo cada mes.
¿Desaparecerán los contratos de tiempo completo?
No.
Hasta el momento no existe ninguna propuesta oficial que elimine los contratos tradicionales ni las prestaciones sociales.
El trabajo por horas sería una modalidad adicional para ciertos sectores económicos donde no se requiere personal durante toda la jornada.
¿Ya es una realidad?
Todavía no.
Por ahora, se trata de una propuesta del nuevo gobierno que deberá ser reglamentada para definir cómo funcionará, qué sectores podrán aplicarla y cuáles serán las garantías para trabajadores y empleadores.
¿Es buena o mala la propuesta?
La respuesta depende de cada caso.
Para un estudiante que busca trabajar cuatro horas al día, puede representar una gran oportunidad.
Para una persona que mantiene a su familia y necesita un salario completo cada mes, la preocupación es que este tipo de contratación pueda reemplazar algunos empleos de jornada completa.
El reto del Gobierno será encontrar un equilibrio que permita generar más empleo sin afectar los derechos de los trabajadores.
En conclusión
El trabajo por horas podría convertirse en una nueva alternativa para dinamizar el mercado laboral colombiano y formalizar empleos que hoy funcionan en la informalidad. Sin embargo, su éxito dependerá de las reglas que se establezcan para evitar abusos y garantizar que esta modalidad complemente, y no sustituya, los empleos de tiempo completo.
El debate apenas comienza y será uno de los primeros retos laborales que enfrentará el gobierno de Abelardo De la Espriella a partir del 7 de agosto.